Consejo de Administración

La Junta Directiva de la Escuela Católica Regis St. Mary es un órgano de gobierno cuyos miembros participan en la misión educativa de la Iglesia en colaboración con la arquidiócesis, el arzobispo, los párrocos y los administradores de la escuela, actuando como guardianes de la comunidad católica y proporcionando una dirección a largo plazo para la escuela. La gestión ordinaria del día a día de la escuela se delegará y será responsabilidad del director, quien llevará a cabo, en la administración de la escuela, todas las políticas establecidas por el miembro o el consejo de administración.

Funciones y responsabilidades

• Potenciar la eficacia y el propósito de la misión
• Garantizar la catolicidad de la escuela
• Prever el futuro: estabilidad, continuidad, crecimiento y recursos
• Garantizar una planificación eficaz
• Proporcionar una dirección general
• Garantizar recursos adecuados y supervisar su uso efectivo
• Seleccionar y apoyar al director de acuerdo con la política arquidiocesana.
• Mejorar la imagen pública y promover la escuela en la comunidad
• Permitir evaluaciones periódicas del desempeño del director de acuerdo con la política arquidiocesana.
• Supervisar los programas y servicios
• Perpetuarse mediante un proceso eficaz de selección de directores

Junta Maquillaje

El consejo de administración está formado por entre doce y quince directores nombrados por el Arzobispo.

• Hay tres directores Ex Officio: el Superintendente de Escuelas Católicas, el Director Financiero de la Archidiócesis y el director. Los miembros Ex Officio son miembros con derecho a voto.
• Hasta dos de los puestos del consejo pueden ser ocupados por no católicos, siempre que participen en una comunidad de fe, apoyen los valores de una escuela católica y tengan en mente los mejores intereses de Regis St.
• El consejo identifica a las personas para cubrir las vacantes del consejo mediante la formación de un comité de selección que propone a las personas al consejo para recomendarlas al arzobispo para su nombramiento.

Miembros actuales

• Adam Mumey / Presidente
• Karen Hendricks / Vicepresidenta
• Missi Vaughn / Secretaria
• Sara Adams / Tesorera
  
• Katie Koenig
• Ingrid Ceballos
• Chad Hollmeyer
• Julie Lulay
• Reid Highberger 
• Mandy Shine 
• Kelly Starbuck 
• P. Luan Nguyen

Comités del Consejo

Para que el consejo de administración pueda cumplir con sus responsabilidades de la manera más eficiente y eficaz posible, ha creado varios comités para garantizar una atención adecuada a varias áreas críticas para la escuela. Los comités se reúnen y realizan su trabajo al margen de las reuniones del consejo. Las decisiones y acciones de los comités se comunican al Consejo de Administración en sus reuniones trimestrales para su información y aprobación.

Cada comité contará con al menos dos miembros del consejo, uno de los cuales actuará como presidente del comité y podrá invitar a otras personas interesadas a participar como miembros del comité. Si está interesado en formar parte de uno de nuestros comités, póngase en contacto con el presidente del comité o con la Junta Directiva.

Comité Ejecutivo

• Miembros: presidente, vicepresidente, tesorero y secretario
• Misión: proporcionar liderazgo, orientación administrativa y hablar en nombre del consejo de administración.

Comité de Finanzas e Instalaciones

• Presidenta: Sara Adams
• Tareas principales: revisar las cuentas de resultados mensuales, supervisar el flujo de caja, planificar los gastos de capital y ayudar en la elaboración del presupuesto; desarrollar y revisar el plan de mejora de las instalaciones a largo plazo.
• Necesidades: miembros con experiencia en lectura y análisis de estados financieros y presupuestos de empresas u organizaciones; sería beneficioso tener conocimientos de contabilidad; los conocimientos de construcción y contratación general ayudarían a desarrollar el plan de mejora de las instalaciones.

Comisión de Misión y Acreditación

• Presidenta: Ingrid Ceballos
• Principales áreas de interés: revisar y supervisar el plan estratégico, ayudar a construir y fomentar la identidad católica de la escuela, supervisar el rigor académico de la escuela y revisar el proceso de acreditación.
• Necesidades: miembros con el deseo de supervisar el progreso relacionado con el plan estratégico de RSM y el plan estratégico del Departamento de Escuelas Católicas; la experiencia en el desarrollo curricular ayudaría a supervisar el desarrollo de la guía curricular e impulsar el rigor académico para todos los grados.

Comité de Fomento

• Presidenta: Katie Koenig
• Principales áreas de interés: revisar los planes de promoción, ayudar en la contratación y retención, ayudar a desarrollar nuevas fuentes de ingresos.
• Se necesitan: miembros que sean innovadores, de mente abierta y creativos a la hora de buscar nuevas formas de aumentar las inscripciones y los fondos para el futuro de la escuela; se valorará la experiencia en marketing.